调查数字显示，中国居民贫富差距正在不断扩大。收入最高10%群体和收入最低10%群体的收入差距，从1988年的7.3倍已经上升到23倍。收入分配公平性广受普通大众关注。
而今年的全国两会上，政协报告提出“要重视收入差距过大引发的影响社会稳定的因素，将就调整国民收入分配格局提出对策建议”。政府工作报告提出“坚决扭转收入差距扩大的趋势、 通过合理的收入分配制度把财富蛋糕分好”。…[详细]
“调整国民收入分配格局”，这个本来就很热的词，现在更热了。对“调整”有所期待的同时，我们也有必要澄清一些基本概念……
人们收入的多少由什么决定？可以通过计算来“分配”吗？当然不能，那是计划经济。收入的多少是由竞争决定的，能者多得，多劳多得。竞争就像赛跑，过程一定要公平，包括起点公平、规则公平。两个孩子赛跑，一个从零点出发，一个从中途出发；一个靠脚丫子，一个坐车；一个是普通人，一个是裁判的儿子，那么竞争就被破坏了，收入的取得也不能让人信服…[详细]
竞争是无情的，但人有情；绝对的过程公平也是不存在的，需要在结果部分做出矫正。这两点合在一起，就需要对竞争中的落败者给予照顾，这就是福利。福利体现的是结果正义。福利分配的唯一准则就是取富济贫。如果反过来，那就是负福利…[详细]
自由竞争下的能者多得，自然也会拉大收入差距，但这个差距和规则不公平造成的差距还不是一个量级。而弥补差距的福利，如果反向进行，反而成了扩大差距的推手。
案例一：上海倒楼开发商的成色…[详细]
案例二：郑州别墅开发商的成色…[详细]
案例三：国泰君安的天价薪酬…[详细]
这几个案例说明，能者多得变成权者多得。案例有很多，凡是贪污腐败、权贵勾结、垄断利润，都属于权者多得，这当然是拉大贫富差距的重要原因。
通过计算，民工每年的工作量折合法定正常工作时间是665天，是正常工作量的281%，也就是说，农民工一年的工作量几乎是公务员三年的工作量！
按照国家统计局发布的数据，2008年全国城镇单位在岗职工平均月工资为2436元，比上年增长17.2%，公务员平均工资是33869元，平均每月2822元。根据人力资源和社会保障部的数据，去年农民工月平均工资在1400元左右。要知道，这是农民工付出3倍于正常劳动时间的所得，按正常劳动时间计算，农民工的月工资仅498元，公务员工资是民工的5.7倍。尽管不同性质的工作不能简单类比，但从世界范围看，这样的差距都是罕见的，由此得出少劳多得的结论恐不为过…[详细]
“调整分配收入”，这种说法让人感觉这是一个浩大的工程，需要精密的计算，需要官员围坐在一幅图前讨论这里该多给一点、那里该少给一点。其实，哪有那么复杂！让我们回到常识，回到普世的公平正义价值观。
缩小贫富差距，是个“做不做”的问题，而不是个“怎样做”的问题。
