“她没有背景,受过较好的教育,走正规路子,靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说,她的故事比比尔盖茨的更值得参考,因为她的所作所为有更大的可行性。”

她就是“杜拉拉”,《杜拉拉升职记》的女主人公。《杜拉拉升职记》已经热销三年,职场内外的广大读者们,从“杜拉拉”身上找到了共鸣或启迪。近日,徐静蕾自导自演的同名电影上映,《杜拉拉3》也即将上市,“杜拉拉”势必产生更大的影响力。

“杜拉拉”的故事很精彩,可精彩背后也有无奈……[详细]

从官场到职场:杜拉拉有多火

天下谁人不识君

根据不久前的一项调查,86.3%的人知道杜拉拉,66.2%的人肯定杜拉拉是中国职场女性的榜样,71.6%的人发现,周围有不少像杜拉拉一样的女性。

这部小说的受众广泛。职场菜鸟可以学习一些知识性的东西。有几年工作经验的人,可以更深入地了解职场中各方面的关系和处理这些关系的技巧。再老道一些的人,可以学学如何保留手下重要员工。

一些管理者甚至老总也爱看。像柳传志,在接受采访时就说过特别喜欢这本书,可以让他了解下面的人是怎么想的,在如何激励下属方面给了他一些参考。…[详细]

人们热衷《杜拉拉升职记》的原因

调查中,67.3%的人是为了学习职场生存术,50.2%的人被她独立奋斗的精神打动,38.8%的人在杜拉拉身上看到了自己的影子。
  “如果单纯为了学习职场生存术,看一些经营管理的书就可以了。”《杜拉拉升职记》的责任编辑认为,很多人喜欢杜拉拉,是被杜拉拉独立奋斗的精神打动,感觉就像自己的成长经历一样。

杜拉拉以很强的案例性,给每个普通人带来了希望…[详细]

读者从杜拉拉身上学到了什么?

调查显示,67.4%的人学到了“奋斗能为自己赢得经济和人格独立”,66.1%的人表示应该学习积极主动解决问题的态度和技巧,53.9%的人认为杜拉拉靠努力获得成功的“个人奋斗”精神值得学习。

接下来还包括:“必须有大局观和长远眼光,才能把握大趋势”(48.6%),“多参加集体活动,多与同事沟通”(47.1%),“和上司保持一致”(29.0%)等。

可见,杜拉拉确实实现了作者的目标——“对人们的生活有一些超越职场规则的现实意义”…[详细]

从官场到职场:社会正在慢慢变化

读者稍有留心的话,就会发现,以前我们流行的是反映官场生活、单位生活的官场小说、单位小说,因为在那个时期内,官僚化社会、单位社会无疑是中国最主要的社会形态,小说家们自然要为其服务。

因此,要说杜拉拉之所以这么火,无疑还得提到一个大的时代背景,即我们社会正逐渐的从官场社会、单位社会向着商业社会的转型,这样的转型至少已经部分完成,尤其是在北上广深等大都市,市场化、商业化、公司化已经成为一种主要的社会形态,坐拥庞大的职场人群,这种人群自然也产生了莫大的文化消费需要,因此,满足这种心理诉求的职场专栏,职场小说也开始蜂拥而出,走红市面。

无背景的“杜拉拉”靠什么强大

“杜拉拉”的个人素质不简单

除了“姿色中上”的个人形象,以及没有任何交流障碍的外语水平以外,“杜拉拉”的IQ和EQ都非同一般。

 

作为一名HR,迅速领会领导意图,协调平衡同事关系,完成本职工作,只是小CASE。而处心积虑,察颜观色,该硬时硬,该软时软,对于杜拉拉来说也是手到擒来。

 

杜拉拉的职场理性令人叹为观止

 加班狂,升职狂,学习狂……连谈恋爱也就是吃个饭,所有事情都有明确目的,具有强大的自制力,权术,心机,能力,人际关系,有效沟通,执行力,甚至是否与上司对脾气,都是有的放矢,职业理性在她身上被表现的无以复加……

这样的人,无论在哪里,都是受老板欢迎的,当然,往往也是极少数的人能做到这程度,何况其还具备不低的IQ和EQ,因此,一步一个脚印的升迁也是顺理成章。

外企有比较公平和成熟的竞争机制,大家都没“背景”

“杜拉拉”在国企、民企都呆过,偏偏只在外企找到了用武之地,这不能不说是个问题。北京大学社会学系教授佟新认为,“小说展现了市场化条件下的职场以及竞争规则”,“市场化”是故事赖以开展的必要条件。

无论这部小说展现了怎样的职场勾心斗角,办公室政治之类的东西,抑或是杜拉拉多么具备职场技巧,有一点是最重要的,她真的做出了成绩,为公司创造了价值,而这也是在外企最基本的生存法则。

杜拉拉们光鲜背后的“苦楚”

强大如杜拉拉者也是如履薄冰

在金字塔的职场体系中,能成为高管的白领只是极少数。多数人注定只能是职场社会的“基石”。

 

在这种金字塔结构下,即便强大如同“杜拉拉”者,做起事情来也是如履薄冰,周旋于各种关系之中,不断的调适各种压力,做一个外表坚强、光鲜亮丽但痛苦深藏的“职业女强人”

媳妇熬成婆,可能就成了当初讨厌的“职场女魔头”

“官僚是该做决定的时候他思考,遇到困难他授权”,“杜拉拉”曾经这样讽刺她的上司。可是,成功上位之后的“杜拉拉”,又会如何对待与职场交织的世界呢?在原著里,“杜拉拉”只是与男主角产生芥蒂并导致一年的分手,话剧版《杜拉拉升职记》则对这个问题作出了更多的猜想——“杜拉拉”变成“职场女魔头”,并不比她当初反感的“玫瑰”好多少。…[详细]

杜拉拉式职场理想的悖论

财务自由、提早退休,享受自由生活,这就是“杜拉拉”们职场的终极目标。

在这里,所有的职场努力都找到了由头,便由此量化为各种不同的欲望:金钱、房产、男人、女人、升迁、地位……杜拉拉们开始标准化作业,以早日达成自己的理想。

 

可现实是,随着职位的一步步升迁,杜拉拉们就会发现,自己不但没有更自由,反而陷入了更错综复杂的职场人际关系中,自己需要面对更多的利益纠葛,需要承受更大的压力,所谓的爱情、个人生活、闲适的理想等等,都理自己越来越远,虽然年薪多了,职位升了,权力更大了,却不得不陷入更严酷的职场战争中。

成为杜拉拉,只是一种选择

杜拉拉代表了一种职业化人格

“杜拉拉”这个符号,代表了一种强大的职业化人格,可谓是现代商业社会的一个模板,毫无疑问,对于刚入职场的女性来说,具有莫大的吸引力。

 

这种未经反思的价值盼望和时尚追求,无疑表征了当代中产阶级对物质主义的“炽热”欲望,以及当下主流意识令人胆寒的“偏执”。

“杜拉拉”之外的选择?

但是,虽然杜拉拉提供了一种实现梦想的方式,但却并不是惟一的方式,获得杜拉拉式的成功不应该成为白领共同追求的目标,杜拉拉的人生没有复制性,也没有可比性,以职位、收入和物质水平来定义成功的‘杜拉拉’们应该静下心来重新思考自己的人生,认清人生的真正价值从而获得内心的充实,找到生活中属于自己的成功与意义。

 

在资本自我运转的逻辑已经难以撼动的时代,如何在每个人都渴望的“成功”,“梦想的工作”之外,追求“自己决定的生活”,追求真正的幸福,才是真正的问题。…[详细]

结语:

无论如何,“杜拉拉”给众多读者带来过愉悦和共鸣,应该向作者致敬,YOU DESERVE IT……
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