在一些地方,年轻干部们火箭般的升职速度频频引发质疑,“最年轻美女镇长”、“最年轻县(市)长”、“最年轻厅官”比比皆是。有学者总结这些干部的共性特征是:年龄小、学历高、起点高、换岗频率高、升迁速度高和争议度高。
应该如何看待这些火箭式升迁,是必有猫腻还是干部年轻化的正常表现?如何才能让百姓觉得这样的升迁是阳光、公平的?
且看腾讯两会“问道”邀请的各位专家学者、意见领袖给您带来的精彩解答。
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