福建省龙岩市城建监察支队有位科员江进祥,9年没有在单位上过一天班,工资却照发,被称为“中国最牛公务员”。…[详细]

 

这个称号言过其实,在中国,吃空饷现象既广泛又严重,吃10年、15年的大有人在,岂轮得到江进祥成为“最牛”?

 

不过事情峰回路转,进一步的调查发现,原来江进祥是因为举报问题被调职到城建监察支队,调职后江进祥一直“上访”,监察支队为了“求和谐,不要激化矛盾”,一直为他发工资。…[详细]

一错:已经发现的问题却还要举报

江进祥本不需要反映问题

江进祥今年55岁,在被调至市城建监察支队之前,他是龙岩市人大常委会城建环保委秘书科科长。

江进祥说,1999年9月,市人大常委会在组织省市人大代表视察中心城市时,发现市政工程地下涵管存在严重质量问题。其后,江进祥通过各种渠道反映这一问题;2002年4月,在龙岩市人大会议召开期间,江进祥以《谁来查处这一豆腐渣工程——关于龙岩市中心城市视察发现的问题查处的建议》为题向代表写信。

这里面的荒唐之处在于,江进祥本来不需要“反映这一问题”,因为不知道的事情,才需要反映,而涵管存在质量问题,这是省市人大代表视察时发现的,按照常识,发现问题之后自然应该查处,没有查处就是不作为。与其说江进祥是在向人大代表反映问题,不如说是在督促这些人大代表干自己该干的事。有些人没有干自己该干的事,才让江进祥做了本不需要做的事。…[详细]

二错:向人大代表反映问题天经地义,却成了违纪

接收举报就是人大代表该干的事

龙岩市人事局副局长黄晓华说,经调查核实,2002年4月28日,江进祥身为市人大常委会城建环保委秘书科科长,在担任市人大二届一次会议秘书处信访组工作人员期间,违反大会纪律,未经大会秘书处同意,配戴大会工作人员工作证,向参加大会的人大代表散发个人材料,在代表中造成严重影响,其行为构成违纪。

这里面的荒唐之处在于,本质上,人大代表就是接受和处理民众意见的人,人大会议就是解决这些民众意见的会议,所以江进祥当然可以向人大代表递材料,抓住会议期间反映,时机也正合适。这次会议不也设立了信访组吗,这说明有关方面还是知道自己的职能的,问题是怎么一旦有人想把这些职能落到实处,就是违纪、就要处分呢?难道会议本就是要务虚,所以务实反而成了罪过?…[详细]

三错:不上班还发工资

财务混乱

据龙岩市建设局介绍,每年的年度考核,对江进祥的考评表上都写着“不参评或不定格”,并备注“长期不在岗”。考核结果上报市人事局,“但从来没有什么部门表态要对江进祥进行处理,我们也不知道该怎么办”。可见,对于不上班却领工资,各级相关部门都清楚,但是听之任之,政府的财政管理一塌糊涂。

龙岩市建设局局长郑立信说,之所以没有停发江进祥的工资,一是因为他家里比较穷,要“以人为本”;二是“求和谐,不要激化矛盾”。这个理由的荒唐之处在于,扶贫有民政部门,解决“冤情”有纪检监察,轮得到建设局来负责这些事吗?…[详细]

四错:拿钱维稳

领的不是工资,是维稳费

显然,一个有良知和正义感的公务员,站出来挑战了潜规则。而有关部门为了维护潜规则,第一招是大棒吓唬——用降职来警告你,没想到江进祥不吃这套,继续申诉;第二招是惹不起躲——把你调走后眼不见心不烦,结果江进祥还是不吃这套,继续找麻烦;第三招是给胡萝卜——靠白发工资避免“兔子急了咬人”。

9年白发的“工资”,不是工资而是维稳费,纳税人的钱被用来掩盖有关部门自己的失职。…[详细]

还要有第五错吗?

彻底揭开盖子还是继续掩盖?

事情到了这一步,理应彻底揭开盖子,查一查当年地下涵管存在的质量问题是怎么回事,并问责整个事件、包括打压江进祥以及吃空饷等问题中需要负责的人。

目前,龙岩市城建监察支队已经要求江进祥上班,逾期不归将按有关规定作辞退处理。但是正如江进祥所说:“辞退我,就会曝出更多的内幕。我相信他们不敢。”

所以事情还会不会发展为第五错:继续用各种手段平息事件,把盖子捂下去?…[详细]

结语:

江进祥能不求自保,勇敢的站出来反映问题,从这点看,他倒是配得上“最牛公务员”。

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