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中国呼唤更多的跨国企业,不是非中华人民共和国国籍的跨国企业,而是中华人民共和国国籍的跨国企业,更多的中国企业发展,更多的走向国外。中国跨国公司最缺的不是钱,而是人才 …[查看全文] [评论]

本期嘉宾档案

  • ·陈锦亚
  • ·美铝公司全球副总裁兼美铝亚太区总裁

下期预告:

  1. 【廖锦桂 台湾媒体的现状与未来】廖锦桂:“台湾公视新闻深度报导” 创始制作人、台湾公共电视台著名纪录片栏目“纪录观点” 制作人、导演 ...详细介绍
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中美两国金融管理体制对比

美国“占领华尔街”运动风起云涌,我们笑他们金融管理体制不好,但中美两国的金融管理体制水平相比就好像硕士与博士生导师 …[视频]

给跨国公司超国民待遇没错

有人说中国给跨国公司很多超国民待遇是错误,其实不是。因为改革开放初期,很多跨国企业不敢进来,只能给他们更多优惠条件 …[视频]

跨国公司给中国带来什么

跨国公司给中国带来很多国际化的经营理念、管理理念、好的技术等等。跨国公司在30年中给中国最大的贡献是教会我们如何竞争 …[视频]

中国呼唤更多的跨国企业

中国呼唤的不是非中华人民共和国国籍的跨国企业,而是中华人民共和国国籍的跨国企业。中国跨国公司最缺的不是钱,而是人才 …[视频]

 

讲堂135期 陈锦亚:金融危机背景下的跨国企业 [查看全文]

跨国公司对中国意味着什么?很简单一句话可以概括:中国市场的发展给跨国公司制造了无穷的机会,而跨国公司与中国经济发展在过去30年中没有一天离开过。 [查看全文]

中国外资企业大发展是邓小平南巡以后。那时候说“中国外资的春天是邓小平带来的”,为什么这么说?邓小平说"在搞社会主义建设时,我就记住列宁一句话:我让外国人进来的话,我拿的是大头,他们拿的是小头.....何乐而不为?",此后,跨国公司在中国才开始有非常大的发展。[查看全文]

1974年美国有一个大学生篮球队到中国访问,中国的八一队和他们比,但条件必须是按照中国的篮球比赛规则来,那时候上下两节,每一节是20分钟。美国人是打四节,每一节12分钟,美国篮球队习惯的是用12分钟一节的比赛节奏,但我们说必须按中国的规则做。结果我国把美国打败了,报纸上有很多头条说这件事。但到奥运会去比赛时,人们不会问你用四节比赛还是二节比赛,进入了国际大循环就必须按照国际规定来做,至少作为一个新的参与者必须遵守规则。同样,加入国际经济大循环的中国企业非常重要的一点是要遵守规则。[查看全文]

中国的改革开放30年给了跨国公司一个平等竞争机会,你进来我给你国民待遇,而且那时候还给了跨国公司很多超国民待遇,很多人说这是政治错误,其实不是。我曾写过文章说为什么给外国公司超国民待遇,为什么他们只付15%的税,我们要付20%、30%的税。我发现这个政策很聪明,为什么?当时人们不敢进来,人们都怕,文化大革命时我在北京看他们烧英国代办处,那时候是真的暴乱,外国人在我们面前要读《毛泽东语录》读出来就放过你,读不出来就扣住你教你读,那时候人们很害怕。1979年改革开放,想要人们进来,就要给别人好的政策和优惠。比如现在我们从香港去深圳的话过关只要5分钟,如果不是端午节、国庆节一分钟就过来了,可在那个时代过关需要两个小时,没有公路直接开到内地来。这个门没有开时,国外叫中国为"铁幕",“铁幕”打开时他们就说我进去干什么?能否保证我的利益?邓小平说不仅保证利益,而且保证你看不见的利益,给你税收优惠,给你优惠条件。为什么?那时候的中国太落后了,“要把失去的10年(1966—1976年)抓回来”,就好像你在跑步,后面的人要追上前面的人,那后面的人需要多用一点力气,所以那时候的外国公司在中国享受到很多优惠政策,让你先进来。[查看全文]

跨国公司给中国确实带来不少有利的事情,比如把国际化的经营理念、管理理念带进来了,我个人觉得跨国公司在经济领域中帮助中国缩短与各国经济发展距离有巨大作用。我们对跨国公司的原则是用市场换技术,这个说法很有意思,很多人说市场换技术没有换到。这要看你要什么东西,如果仅仅要你手把手的教我怎么把这碗饭弄到手里,这不是技术。真正的技术是创新,“创新是企业生存的永恒主题”,也就是说与其教你如何做还不如何教会你如何竞争。跨国公司不管愿意与否,它所起的真正作用是放马过来跟我打。这是跨国公司在30年中给中国最大的贡献。我把你领到国际舞台上,你放马过来和我一起打。现在很多国家都很怕中国,出口时为什么这么多国家打中国用一个共同武器"反倾销""反补贴",为什么要这么做?同样的产品中国出去的都比你便宜,打不过你。 [查看全文]

中国经济现在面临最大的挑战:我们是在用一个国家的资源养活全球,保证美国的通货膨胀在3%以下。为什么中国在这时候不能看清楚一些?为什么不把节能减排做到极致?少用煤,尽可能多用水电和风电,在风电过程中把这些东西减少到最小。 [查看全文]

这时候中国在呼唤更多的跨国企业,不是非中华人民共和国国籍的跨国企业,而是中华人民共和国国籍的跨国企业,更多的中国企业发展,更多的走向国外。中国跨国公司最缺的不是钱,而是人才。 [查看全文]

前段时间我们笑美国,说美国金融管理体制不好,都在犯错,“占领华尔街”运动风起云涌。但中国金融体制管理水平和美国今天的管理水平就好象硕士与博士生导师相比。 [查看全文]

 
 
 

跨国公司对中国确实有不少有利的事情,比如把国际化的经营理念、管理理念带进来了。跨国公司在30年中给中国最大的贡献是把中国企业领到国际舞台上,教会我们如何竞争。




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