参与微博话题本期摘要

瑞典社民党在长期执政期间继承并创造性发展了马克思主义阶级斗争的理论,坚持民主宪政;在承认劳资矛盾是社会主要矛盾的同时,通过国家干预、劳资谈判和劳动市场规则变革,对私人资本的功能进行了限制和改造,使国民收入社会化,劳资分配合理化 …[查看全文] [评论]

本期嘉宾档案

  • ·高锋
  • ·中国驻瑞典哥德堡原总领事

下期预告

  1. 主题:农村差权不差钱--成都城乡统筹的启示
  2. 时间:2011年4月26日(周二)下午19点-21点
  3. 地点:中国政法大学(北三环蓟门桥校区)教学楼219室
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瑞典劳工市场制度的形成

第一个阶段是1850年至1890年,这是瑞典工业化起步发展的一个阶段,由手工业向工业开始迈进,由农业社会向工业社会迈进…[视频]

协议、谈判解决劳资问题

1905年经过四个月罢工后机械工业劳资双方签署了《关于最低工资、计件工作、正常工作时间和加班等问题的规定》…[视频]

权力集中的危险

权力集中在私人资本手中是错误的、危险的,同样的,权力集中在国家手中也是危险的,社民党吸取了这一教训…[视频]

中国的选择与挑战

认真研究,积极借鉴瑞典等其它工业国家处理劳资矛盾的先进经验,就成了中国社会当前面临的迫切任务…[视频]

 

瑞典现代劳工市场制度的形成

第一个阶段是1850年至1890年,这是瑞典工业化起步发展的一个阶段,由手工业向工业开始迈进,由农业社会向工业社会迈进。当时开始了一个以蒸汽机使用和铁路建设为主要特点的技术更新。特别是木材行业,瑞典森林比较多,欧洲需要很多木材,用蒸汽船从北边运到欧洲出口,在20多年间,由于新技术引进,出口扩大了5倍。经济发展,北方沿河附近建了许多锯木厂,工业开始发展起来。因技术的发展和经济发展的要求,资本主义思想开始进入该国,要求经济自由发展,人人都要有平等的机会,政府为了适应这个要求开始做了一些改革。1846年在政府颁布的《工业与手工业条例》里,首先肯定了劳动自由原则,工人和农民找工作,劳资双方可以平等就工资和其它问题进行讨论,签一个合同,也就是契约,当然是个人契约,因为当时工业规模比较小。1864年制定了一个新的经济法规,规定了经济自由的原则,人人可以从事经济活动,开办工厂,从事其它行业,这像中国改革开放初期那样,农民可以搞工厂,以前是不允许的,地主不搞土地开始搞工业了。政府从法律上做了这两项调整:一是劳资可以自由谈判,另外是人可以组织起来搞经济、搞工业,而在这之前,无业人员流动是犯罪的。由于这两项法律改革使得人员流动成为可能,没有财产者,想找工作者、寻找自己出路的人可以流动,工人农民可以用脚进行选择,从而形成了劳动市场。[查看全文]

当时工人没有组织,没有工会,是单个工人个体,而且除了手上的活以外就没有什么生产资料,劳动环境非常恶劣,工作时间一般超过15、16个小时甚至更长时间,没有劳动保护设备,所以跟资本家谈判,当时所谓的自由契约实际上是资本家怎么说怎么算,工业化初期就是这么一个情况。[查看全文]

工会在瑞典政党成立中起着重要作用

第二个阶段是1890年到1930年。这个阶段引进电力和内燃机,大大改善了交通条件,促进了城镇之间的交流,也促进了城市在经济发展中的作用,工业开始由初级产品慢慢提高到附加值产品。以前出口木材,而在这个阶段不单单是出口木材,可以进行初期加工造成纸,附加值大大提高,该阶段出现了附加值比较多的工业,同时工厂和银行之间的关系也密切了,使得工业化大规模发展,工人在1872年至1912年间增加了7倍,而2/3以上的工人在大中企业工作。工业的发展,一方面财富积累,另一方面工人生活得很惨淡,收入很低,锯木厂劳动条件非常恶劣,工人无全手指,一间小房子床上地下睡着几代人,床上、沙发上、地板上都有人睡,这样的生活还是很紧张。[查看全文]

所以马克思主义在瑞典很快得到传播,1850年瑞典出现第一个工会,1880年斯德哥尔摩木工协会的成立标志着现代工会在瑞典最终取得了突破。1889年社会民主主义工人党(社民党)成立,参加第一次代表大会的代表2/3来自于工会组织,1/3来自于政党组织,这说明工会在政党形成过程中起着很重要的作用。1898年社民党领导下的瑞典总工会LO成立。[查看全文]

瑞典的特点不仅是工人阶级组织起来,资本家一看工人组织起来了,自己也组织起来,所以1873年瑞典第一个资方组织--斯德哥尔摩面包坊业主协会成立,1893年第一个全国性雇主组织---瑞典印刷业业主联合会成立,1902年瑞典雇主总会(SAF)成立。[查看全文]

中国怎么解决劳资矛盾?

网友7:高老师,今天来了很多人听您讲瑞典怎么解决劳资矛盾,更多是想知道中国怎么解决劳资矛盾。中国劳资矛盾越来越尖锐,您对去年富士康事件怎么看待?所有罢工事件,媒体都会集体失语,没有对话,您觉得媒体人在现在的情况下是否有所作为的余地?谢谢。

高锋:去年富士康问题,我也没有真正研究,但这引人注目,后来我看了一些调查,我也没有全面研究这个调查报告,但我觉得如果一个人不到绝望的地步怎么会跳下去,实在是没有办法,没有出路了,绝望了,以死了之。为什么这个工厂会连续发生这样的事?什么原因?是因为机制造成了绝望的环境,逼着你走投无路,这样的现象在我们国家发生了,工人这么多苦水无处可诉,没有人给他希望,这是在共产党执政下发生的情况,我看到很难受,他们的地位和以前的地位完全一样,没有以前的硬鞭子,但有软鞭子,以各种军事化的名义剥夺他们再生的希望,生命的希望,这值得我们研究。至于媒体我更不知道,但我在瑞典生活16年,从大学毕业后到最后离开,我发现瑞典媒体很少歌功颂德,他们的媒体就是讲问题,媒体的作用就是在于揭露社会的黑暗面,使社会净化,这样使得官员不敢谋私,不敢贪污,不敢犯法,老百姓当然也不敢犯法了。比如1996年,社民党要选举新的主席,当时呼声很高的副首相萨林,她26岁当议员,40岁左右就当了五六任部长,都觉得就是她,但就在选举前两天,一个报纸说某年某月她拿政府信用卡买了什么东西,这样的人可以信任吗?马上就在电视台广泛转播,她花了三四千块钱买了一些日用品,并且马上还了,她就是图方便(自己未带卡),但这涉及到的是政府的资金,怎能擅自挪用。最后她退出这个舞台,过了五六年,从头开始,准备当主席,选举未成功,然后下台。所以,媒体的作用在于发现问题,揭露问题,使社会干净,不是为歌功颂德,而我们恰恰相反。[查看全文]

 
 
 

去年发生的富士康工人以生命抗议压迫的事件和同期发生的本田大罢工都标志着中国劳资矛盾正在走向尖锐化。因此,在当前形势下认真研究并借鉴瑞典等其它工业国家处理劳资矛盾的先进经验,就成了我们面临的迫切任务。


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