入夏以来高温肆虐,全国因高温死亡事件频发。而近期广受关注的济南8名户外劳动者因高温死亡也并非个案,如河南开封的环卫工人,在街头被热浪活活击倒,死时还保持着趴车休息姿势 …[详细]

 

同样是北半球国家,在这场席卷全球的热浪中,美国也不能幸免。然而,旅美学者余晓平表示:同样是热,美国人就热的起,中国人就热不起 …[详细]

 

那么,在高温天气下,美国的情况又与中国的情况有什么不同呢?

从空调说起

猛吹空调的美国人,让中国人相形见绌

人们都知道:空调是解决高温的最有效办法。在美国,空调很普及,看不到用电扇的,在室内和商店几乎都有空调,无论学校还是各种公司,冷气一律强劲。

但正如某网友从美国归来,探亲访友时的发现一样:中国人经常是装了空调,却不用,或者有的家庭还没有安装空调。

这在美国简直无法想像,老美的脑海中一定会蹦出这样一个问题:空调?谁会没有空调?

所以,美国人(尤其是留学生)到了中国后,一个很大的困扰就是吹不上空调。这个把空调平均温度设定为22摄氏度左右的国家,已经对空调有了深深的依赖,夏天过的自然惬意无比。…[详细1]…[详细2]

为何中国不像美国似的“空调横行”?

有一个很重要的原因是:钱。

北美国家的电是非常便宜的,而且发电量很大,买一台空调机所占收入的比例又很小,这使得在美国开空调的成本很低。比如美国爱达华州,一度电才7分钱,所以空调自然就吹个不停了。

但,就算你在中国吹得起空调,也不一定代表着能“吹得上”空调。

在中国,有一个名词叫“拉闸限电”,这和由于线路超载而导致的自动“跳闸”不同,而是一种通过人为切断某地供电,把电力资源分配至他地的举动。

这一点是中美的最大差异,人与人之间的机会不平等,也就是说假如你生活的城市不属于重点保护,即便是有钱也买不到电。比如,北京周边的内蒙、山西、天津、河北都要为北京供电,“保北京”就意味着诸如河北涿州等周边城市经常会面临停电之苦。…[详细1]…[详细2]

猛吹空调的美国 对环境的影响却未必甚于中国

1.首先搞清楚一个概念,在美国住宅中,很少有中国常见的分体式、壁挂式或窗式的空调。美国人一般会用中央空调,即只需装一个室外机,室内通过送风口制冷。不仅外观整洁美观不占地,而且相比而言可以大大节约电力。

2.美国的住宅“性能”普遍要比中国的要好,比如保温性。美国住宅的“双层玻璃窗”既是标准化统一生产,也是推荐标配的。所以即使室外温度十分极端,室内也可以四季如春,并且只需要消耗很少的能源 …[详细]

3.中国人对低碳有一个误解,不是说夏天不用空调就叫低碳,最重要的是提高碳效率,尽量减低排放。由于中美两国的碳效率不一样,说白了就是人工每减低一度给大气造成的污染是不一样的。而且美国的植被绿化相较中国更优,可以相当程度上吸收其排放的温室气体,而中国非生态的钢筋水泥森林还在不断修建 …[详细1]…[详细2]

差距,不只是在空调上

德国人也同样不怎么吹空调

当然,不是所有的国家都像美国这样冷气很足。那么,这些与中国同样空气不足的国家,是不是也遇到了高温问题呢?

德国最近也是酷暑难当,和中国这两天很多城市近40℃的高温相比,德国近日36、37℃的天气看上去似乎稀松平常,然而由于德国人几乎不在家里安装空调,甚至都很少会买电风扇,所以当热浪袭来的时候,仍然让人叫苦不迭。 …[详细]

德国是不用空调的,无论是民宅还是办公楼都不用,这和德国人的环保观有关,那么,他们的夏天是不是很难熬,会不会也出现类似中国这样的“劳工毙命”的事情呢…[详细]

但德国人面对高温问题有解决办法

德国虽然“没有空调”,也没有在法律上规定高温津贴等条文。(还不如中国,北京还规定120元高温补贴呢)

但德国劳动者会通过工会去跟企业协商,因为在德国,工会的影响力比较大。他们去协商,比政府规定更有效。

所以,哪怕是最严苛死板,最讲究效率的德国人,在面对高温天气时也不敢无视劳工权益。比如柏林逃税调查局的主管,就给该部门所有职员发了一封邮件“大家自行决定自己能否在这样的高温下继续工作。”他还说“别等到自己热晕了再去请假……今天请假无论从哪方面说都是一个明智的决定,我完全理解。”

这位主管在信件结尾的签名处写道:“附上我浸满汗水的问候。”…[详细]

保护劳工权益才是真正解决之道

只要气温超过35℃,北欧人就可以放假休息,而且为了不影响劳动者的积极性,这些国家还把热假作为法定的带薪休假写进了劳动法。

而在美国这样的社会里,周边的温度只要到达一定的数值,很多工人就回家休息了。美国也是较早颁布法律、法令等强制性手段对企业社会责任行为进行规范的国家,目前美国已经有近30个州相继在公司法中加入了公司的社会责任内容。美国的雇主如果要让自己的员工在高温场所工作,就必须要做好高温预案。…[详细]

当然,从以往的经验来讲,更多的是在工会撑腰下“无法无天”的工人。他们的利益往往不用通过法律维护,工会就已经很好的起到了作用。…[详细]

差距,也不只是在制度上

中国的制度不只是不到位

“高温补贴”,是中国现行法规对于劳工保护的一项措施。很多人在讨论自己的补助是否领到、是否足量的话题,相比而言,这样的补贴在美国听都没听说过,更拿不到了。

实际上,身为计划经济体制下不正常的工资体制,时至今日,高温补贴的存在价值已应存疑。而媒体和公众舆论还在继续热炒国家的高温补贴条例50年不变,希望能够“多发点钱”。

高温补贴造成的“恶果”十分明显——有高温的无补贴、有补贴的无高温,比如某些银行职员,动辄发几千元的高温费,而路边工作的农民工,却听都没听说过这个名词。

这样的补助既无法改善民生,更容易导致腐败。所以,中国的现有制度不是没有,也不只是执行的不到位,而是从方向上就没有走上正轨——工资,应当市场化;权益博弈,应当工会化。…[详细1]…[详细2]

就算制度不到位,人心难道就能“缺位”吗?

济南的8位农民工因高温致死后,城建委辩解说:曾经下发过酷暑天气限时停工的通知,但施工单位如果问我们“如果耽搁工期谁来负责?”我们就的确“无法回答”了。

先不说法律,也不谈制度。起码而言,城建委和施工方根本就没把人命放在眼里,避免“高温死人”远远没有避免“耽误工期”更重要,工期带来的利益比人命优先多了。

然而,越是发达的国家,在爱惜人的生命方面做的越是周到细致。美国的劳动保护用品堪称世界一流,更不会像中国社会一样,还停留在“战高温抗酷暑”、“向高温下的劳动者致敬”的传统认知里。

就算制度软弱无力出了问题,难道“人的生命价值至高无上”这样的人类社会通用准则,也可以迷失于“老板的强势利益背景”中么?…[详细1]…[详细2]

结语:

空调护体、工会加持、“又懒又刁”、胆小怕死的美国劳动者,怎么可能会如CCTV所说——在高温下展现出“坚持在劳动一线”这样豪迈的战斗情怀呢?…[详细]
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