要到2011年才毕业的在校大学生，竟然已经被安排进了家乡湖南省冷水江市财政局工资统发中心工作，该市人事局长曹长清就是这样为儿子曹博文找到了工作，且经过了市委市政府相关领导的层层批示。
这件事细究起来相当恶劣，以前公务员或事业单位招聘中爆出的徇私舞弊，多少还走了个招考或公开招聘的过场，这倒好，完全没有那一套，一个条子就给解决了。…[详细]
然而曹局长恐怕没认为这是多严重的事，正如网友调侃的：这件事的经办过程中，他是相当诚恳的。之所以诚恳，是因为曹局长把给子女安排工作当成了一项应得的福利。
| 理由 | 解释 | |
| 冷水江市人事局局长曹长清为其儿子安排工作 | “市委、政府领导：在即将退出工作岗位之时，特向领导提出将儿子安排到市财政局工作的报告。为党工作了几十年，从未因个人的事向组织上提出过要求。儿子大学毕业，学经济管理专业的，请组织上给予关心照顾。”——报告人：曹长清 |
“三四年前，市里常委开会就出了个照顾各局委办一把手子女就业的文件，很多干部都照顾过了，曹局长也不过是按这个文件在执行”。“如果你们要查这事还多的是”——湖南冷水江人事局副局长金涛…[详细] |
| 温州龙湾区三部门发文考录领导干部子女 | 由于区划调整后龙湾区机关干部普遍十分担心子女就业问题，为了稳定干部队伍，使全区各项工作尽快步入正常轨道，组织了这次招考工作。…[详细] |
龙湾区委组织部副部长潘文汉直言不讳地说：“文件既然发下来了，肯定就是真的。”
这是经当时的龙湾区委、区政府班子集体研究决定，由区委组织部、区人事局、区监察局等3家单位组织。…[详细] |
| 鄂尔多斯东胜区干部职工子女公考笔试加10分 | 上级是想通过这项政策照顾东胜区行政、事业、国有集体企业干部职工子女，“人家工作那么多年，为东胜做贡献了啊，照顾一下也是合情合理的嘛”。 |
“这是领导决定的，领导有领导的想法”。“有能力就自己考上来呗”。 “就是这么规定的，你符合哪个加哪个。这个也不是今年才有，几年前就有这项政策了。”…[详细] |
| 理由 | 措施 | |
| 青海省公路局热心解决系统职工子女就业 | 社会就业形势复杂，就业压力相对增大，尤其公路系统职工子女未就业人员较多，经初步统计，职工子女当中35岁以下未就业人员就高达1400多人，就业问题极大地影响着本系统职工队伍的整体建设、广大职工的工作热情主和社会的和谐稳定。 |
向公路监理处输送了40名未就业职工子女，向交通厅投资公司下属木里收费站输送了11名未就业职工子女，向海西、格尔木公路收费站输送了40名未就业职工子女。在省交通厅的亲切关怀和大力支持下，经与省收费公路管理处积极协调，近期将录用公路系统职工子女40名从事收费员工作。（2009.10.6 青海省交通厅） |
| 甘肃工商系统子女就业培训帮扶工程 |
鼓励系统内符合条件的未就业职工子女借助全省工商系统职工子女就业培训帮扶平台，积极参加省局举办的考前培训，以提高应考能力，顺利实现就业梦想，解除干部职工后顾之忧。 |
经与省教育厅协商，选定了12所办学规模大、师资力量强、教学管理严、就业前景好的中等职业技术学校，对全省工商系统职工未就业子女进行技能培训。（2010.8.11 甘肃省工商局） |
| 大庆油田企业内部招工 | 我们的子女在家待业，影响了家庭的正常生活，有一些待业子女已患上忧郁症，给社会带来了不稳定性。我们的父辈都是大庆创业之初就来到油田，为大庆油田事业做出了巨大贡献。大庆油田现状是招聘了许多外雇工，严重影响了油田子女就业，我们要求清退外雇工，解决油田子女就业。——大庆油田职工 |
2010年7月27曰油田公司通知企业内部招工，招工人数420人。
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计划经济年代，房子不用买，而是作为一项福利分配。子女的工作也是类似的性质，大部分不用自己找，而是等你退休后顶班，或者通过你的关系安排。78年之后的一段时间，顶班制全面铺开，范围不但有工厂，还扩大到党政机关、群众团体、文教卫生等单位。
当时流行的口号就是，“过去只看行老几，现在只看父母五十几”；“学好数理化，不如有个老爸爸”。…[详细]
随着市场化的兴起，出现了两个变化。第一是体制外有了很大的空间，越来越多的人已经脱离体制，也就不存在那些福利问题；第二是体制内也在进行改革，福利被取消，把需求推向市场。对于住房，就是住房货币化取代福利分房；对于子女工作，从1986年10月1日起，规定国营企业招用工人，“面向社会，公开招收，全面考核，择优录用”，必须实行劳动合同制，废止子女顶替等制度。当然，福利分房和安排子女工作名义上是取消了，但只要查一下就知道，它们从未真正消失过。只不过这个时期，人们对这两个问题的确越来越看淡了。…[详细]
近年来，情况又有变化。其一，房价高企、就业困难，使得体制内“广大干部职工”有了强烈的回归福利的意愿；其二，政府财源充足、国企富得流油，使得具备了“解除广大干部职工后顾之忧”的能力。这两个因素共同决定了体制内分房和安排子女工作两项福利近年愈演愈烈。其三，由于房价和就业已经成了老百姓心头两座大山，所以他们对此异常敏感，同样的福利，过去可能不在意，现在看到了反应就很激烈。需要注意的是，人们对两项福利的感知不同，对于分房已经看得很清楚，知道这是福利回潮；对于安排子女工作，还停留在抨击不透明、谴责官员世袭的层次，还没有意识到它和福利分房一样已经是种福利回潮。…[详细]
