4月14日，根据省高校毕业生就业状况监测系统采集的实时数据，江西省高校毕业生就业签约率依然没有突破30%，虽然略高于全国平均水平，也高于大多数周边省份，但较之去年同期，下降了一成左右。金融危机的影响已尽显其中。
金融危机蔓延，沿海发达地区岗位锐减七成
4月14日，江西财大毕业生就业指导中心魏清华忙着联系深圳的企业界校友，筹划着本月下旬即将举行的深圳校友专场招聘会。据悉，截止到目前，到江西财大来举办专场招聘会的企业较之去年减少近半。该校只能主动出击，依靠校友的力量将更多的企业请进来。
根据教育部门对省内28所大专院校的调查，来高校招聘的用人单位同比减少五分之二，提供的岗位数少了三分之一。而综合江西省举办的十余场大型专场招聘会的信息，省内用人单位提供的就业岗位同比基本持平，下降来自省外用人单位提供的岗位。据不完全统计，省外用人单位和就业岗位与前五年同期均值相比减少了约五成，沿海发达地区的减幅更是高达七成。
“这主要是受国际金融危机的影响，珠三角、长三角等发达地区许多企业不景气，用工量锐减。”省高等院校毕业生就业工作办公室副主任李江明说，“而传统上，这些地区是江西省毕业生就业的聚集区，这是江西省今年高校毕业生就业工作形势严峻的主要原因。”
企业控制成本，工种显效慢的毕业生难就业
4月10日，九江职业大学的29名毕业生依然在等待上岗。春节前，这些同学与国内某空调生产企业签订就业协议，约定2月进厂上班。但之后，由于厂方生产受到影响，“暂不需要这么多员工”，上岗时间一推再推。
九江职业大学副处长查玉祥说，在以前，即使开工不足，企业特别是大企业也不会违反协议，因为岗前培训需要时间、发展需要人才储备。但受金融危机的影响，企业的利润降低，成本控制意识空前提高，“把人招进去就要付工资，如果不能马上创造效益，不如不要”。
“刚进来的大学生只有理论知识，动手能力差，对企业来说，希望员工有工作经验，一进厂就能够创造价值。”江西华春集团人力资源部经理赖传新说，“许多企业已没有财力、时间来培训大学生新手，况且，根据以往经验，大学生对中小企业的忠诚度很低，往往公司花了大量人力物力将其培训成熟，转眼便跳槽走人。”
江西康华企业集团人力资源部熊姓主管坦言，现在许多企业热衷于“拿来主义”的用人政策，要求进来就能上手、胜任岗位，这就很难给应届大学生成长的机会。
企业热衷于人才的即时效益反映在招聘结果上，根据教育部门的统计数据，落实到签约率上，实践能力强的高职高专生要好于理论水平高的本科生，有一技之长的工科生要高于“万金油”式的文科生。
工作待遇下降，毕业生求职热情大受影响
这些天，南昌大学新闻专业毕业生小杨正在全力准备考研复试。自从有了一次“失望”的求职经历之后，她已下定了考研的决心。上周，通过学校的招聘会，小杨应聘上南昌的一家出版公司，一上班才发现，实习期要4个月，每个月只有300元生活补助。更糟糕的是，实习期满后能不能留还是个未知数。“上学时家里给的生活费每月都是800多元，300块钱根本不够开销”。想想微薄的收入及未知的前景，小杨最终还是选择了离开。
某大专院校招就办主任认为，“大学生就业市场供大于求，是买方市场，一些用人单位便抓住时机，千方百计降低薪酬标准，提高工作强度。与去年相比，来学校招聘的企业层次有所降低，招中专生的瞄准了大专，招大专生的瞄准了本科，工作环境也变差了，我校有7位同学去湖南的一家实力不错的企业，每天的工作时间在10个小时以上。”
事实上，扩招这么多年后，大学生就业心态基本完成了精英教育向大众教育的转变。根据南昌市人力资源服务中心对南昌地区3万多名高校毕业生就业意向的问卷调查结果，56.79%的毕业生月收入的期望值在1600元以下，24.49%的毕业生甚至愿意接受“零薪酬”，65.72%选择入职单位时注重的是个人发展前景及积累工作经验，只有17.58%的人看重薪水与福利。
“在大部分毕业生调整了自身心态之后，企业和社会的用人观念也应该有所转变。”南昌市人力资源服务中心主任祝振平说，“有些企业提供的薪水、福利和工作环境都不是很好，给大学生开出的月工资只有800元左右，除去吃、住、穿、用，将所剩无几。”
待遇的降低，使一部分毕业生失去了求职热情。特别是家庭条件较好的学生，宁愿坐家里“啃老”，或是投入到考研、考公务员的大战中。
利好政策增多，大学生就业或迎来“阴转晴”
4月13日，华东交通大学的实时就业监测显示，该校硕士毕业生签约率为80.26%，本科毕业生签约率为41.60%，名列各高校前茅。
“签约毕业生中，60%去铁路部门，而往年这个比例只有四成。”华东交大招生就业办主任闵伸说，“这得益于国家四万亿元基础设施投资，使铁路、城市轨道交通建设进入新一轮发展期。”
根据省教育部门的预计，国家拉动内需和实施积极就业政策，将能给江西省高校毕业生创造2.3万个就业岗位。
在高校毕业生就业形势严峻的情况下，进入4月，这种利好消息似乎多起来。根据最新公布的全国一季度经济运行数据，“中国经济很可能已企稳回暖”，这种回暖已体现在招聘职位上。来自南昌市人力资源服务中心的信息显示，与去年第四季度相比，招聘单位及提供的岗位数量双双回升。
与经济大环境相比，各种扶持政策的密集出台，更增添了就业的希望。本月，江西省出台了25条支持高校毕业生就业的新政策，内容涵盖了就业、创业、培训、继续教育、下基层等各个方面，“力度是空前的”。
“今年，江西省普通大中专院校毕业生人数为27.14万人，加上历年未就业的高校毕业生，其总数近40万人。”省高等院校毕业生就业工作办公室副主任李江明说，“虽然就业人数创下新高，又遇上前所未有的金融危机，但今年的就业状况还算平稳，签约率与去年同期相比只下降了一成，但高于全国及大多数周边省份平均水平。”
结合当前的形势及江西的实际，江西省教育部门提出的今年高校毕业生的初次就业率为75%。李江明说，这个目标是有信心完成的，信心来自于逐渐回暖的经济发展环境，来自于各部门的重视，更来自于江西省近几年来经济社会发展的成果，根据预测，今年江西省高校毕业生省内、省外就业比率将历史性地逆转，达到6比4。
作者：刘勇 郑荣林
来源：江西日报
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