袁孟文躺在病床上,向记者展示他写给领导的留任申请书,而在他身后,放着厚厚的一叠他任教时获得的荣誉证书。
昨天是中小学开学第一天，宝安区龙华街道清湖小学悬挂着“欢迎老师、同学们平安回校”的横幅，但代课老师袁孟文不能回到这里教书了，他有两种选择：要么去松和小学教书，要么就被解聘。龙华街道和他一样面临相似问题的一共有十几名聘用教师。已经与有关部门交涉多次的袁老师，昨天来到清湖小学依旧未能改变自己的命运，他心中充满抑郁，最终口吐鲜血晕倒在地。
让袁老师去松和小学教书，校方认为这是轮岗“交流”，如果不去就只能“走人”。但在袁老师和其他同事看来，这一切都与即将实施的2008版新劳动法有关，“像我们这样工龄超过十年的聘用教师，如果到了明年，根据新劳动法的规定，学校就要与我们签订长期合同，而不是像现在一样和我们一年一签。”记者了解到，宝安区各所学校的老师正在进行轮岗，而有学校规定，教龄在十年以上的代课老师必须参加轮岗。
记者电话采访了宝安区教育局传播中心一位姓李的负责人，对方表示，教育局只是根据有关的文件，要求教师进行轮岗，并没有对教龄十年以上的代课老师的轮岗进行规定。
昨日下午，记者在宝安龙华人民医院住院部见到了正在输氧的袁老师，他刚刚苏醒一面接受治疗，一面费力地向记者讲述他的不幸遭遇。“你们一定要帮帮他，他是个好老师。”袁老师身旁的一位病友激动地说，护士、护工也显得义愤填膺。
袁老师说，他于1988年从老家广东紫金来到深圳，在龙华清湖小学担任数学代课教师。由于教学成绩突出，龙华镇镇政府以“稳定优秀教师”的名义把他的户口从老家调来深圳，今年还报评了宝安区优秀教师，“我在这里做得很愉快，我爱我的学校和学生。”然而，袁老师平静的生活在8月14日被打破了。当天上午，他收到学校办公室的电话通知：“有件事情要通知你，像你这样工作了10年的老教师，开学后必须要交流到别校或者自动解聘。”面对这突如其来的消息，袁老师一时没有反应过来是怎么回事，“我不明白为什么一定要交流到别的学校去。”袁老师：交流会将以前工龄一笔勾销8月26日到28日三天，袁老师照常参加了宝安区数学教师的培训。30日上午，清湖小学主管教学的李副校长还在全校大会上公布了袁老师新学期将执教五年级两个班的数学。但在8月31日，游校长找到袁老师，表示“一定要到松湖小学去交流，否则你就走人。”被问及有无文件规定时，游校长说没有具体文件，但上级领导有这样的安排。袁老师追问是哪个领导的安排，游校长表示“我不可能告诉你”。
袁老师告诉记者，龙华还有十几个像他这样的老聘用教师这一次被强制“交流”，并且原学校与其不再续签合同。“我搞不明白，既然是交流，为什么要变更人事关系。”提及疑惑，袁老师说他和其他同事猜测，这一切都与即将实施的2008版新劳动法有关，“像我们这样工龄超过十年的聘用教师，如果到了明年，根据新劳动法的规定，学校就要与我们签订长期合同，而不是像现在一样和我们一年一签。”袁老师气愤地说：“怎么出台了一个要保护我们权益的法律，单位就要钻法律的空子，提前把我们这些人搞所谓的交流，这样我们以前的工龄就将一笔勾销，而到了新学校我们的工龄将从零算起，我们将很容易被炒掉。”袁老师曾经多次通过不同途径找学校领导沟通，得到的答复是“要么去新学校报到，要么就算自动放弃工作机会。”袁老师觉得自己在这里工作19年，深爱着这个学校，不愿离去，担心明年被炒的袁老师写下申请恳求不要对他如此“绝情”。申请书被递到龙华街道办，街道办领导答复袁老师：“不可能的，这是我们已经决定的事情。”昨天是正式上课的第一天，袁老师早上按时来到学校上班。在自己的办公室里，袁老师再次提笔写信，恳求校长让他继续留在学校。写完信刚签上名，校长的电话到了：“袁孟文，你还来学校干吗？来了也没用！有什么事你可以去找法院告啊！如果你再来学校，我就叫保安把你赶出去！”没等到袁老师开口，电话就挂断了。袁老师感到头有点晕，“我实在气得不知道方向了”，他压制着愤怒和伤悲，拿着刚刚写完的信，来到校长室，校长不在。袁老师透过校长室的玻璃窗，看着近在咫尺却不能踏进的教学楼，心中充满抑郁。最终，袁老师口吐鲜血，晕倒在地。
游校长：他很优秀我相信他不会被炒记者随后来到清湖小学，见到了该校游校长。游校长告诉记者，最近宝安区教育局下了一个文件，要进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍。
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