老烟斗：小烟卷儿，早上好啊。
小烟卷儿：唉，早上不好。
老烟斗：怎么了？一大早就这样？
小烟卷儿：今天早上怕迟到没吃早饭，想在路上买上煎饼吃吧，平时两块钱一个，今天都卖两块五啦。说是面也涨钱了，肉也涨了，鸡蛋也涨钱了，这煎饼不涨还不行了。我接着又买她两个茶鸡蛋，平时5毛钱一个，今天一块五只能买两个。早点都贵了这么多，咱这工资啥时候涨啊？
老烟斗：工资啊？呵呵，你就等着吧。
小烟卷儿：国家劳动和社会保障部日前表示，要采取五项措施，提高企业普通职工工资收入，促进劳资和谐。包括推动落实最低工资指导制度、实行企业工资共决机制、建立劳动定额标准管理体制等。冷不丁地听到这个新闻，我挨个亲朋好友打电话告之：咱们要涨工资了！电话的那头反应不一，多数语调冷淡。我就纳闷了，难道涨工资了他们不高兴？
老烟斗：这有什么可高兴的呢？
小烟卷儿：涨工资为什么还不高兴啊？我不管，当时反正我自己高兴。我急忙骑上自行车，去我“五一”去过的那个楼盘再看看。你猜怎么着？
老烟斗：哈哈，不用猜我也知道，垂头丧气了呗。
小烟卷儿：还真是，兴高彩烈地去，垂头丧气地回来啦。我跟售楼小姐说要看看“五一”期间那个单价7980元的小户型。小姐笑容可掬地说了一句：“提价了！现在单价是8080元！”当我没精打彩的走出售楼处的时候，恍惚听见后面喊了一声：“月底还要再上调100元！因为工资要涨了！”咳，现在我终于明白为啥人家听到涨工资的消息反应如此平淡了。
老烟斗：你呀，就是反应迟顿。这种事，无非就是今天多吃两片肉，明天肉价也随工资涨了，生活还是照旧！国际劳工组织公布数据，中国经济的增长是有效率而且是健康的,但中国的工资增长缓慢，造成中国消费长期低迷。你不得不承认，在若干年间，国家经济高速发展的同时,我们的生活也发生翻天覆地的变化,人们的工资的确是涨了，但同时生活成本也在高涨。最明显的，房价、药价和学费简直是不要命地往上蹿。若干年前你何时听说过“房奴”一词？你又何时听说过“因教致贫”和“因病致贫”这样的字眼？
物价高涨就是工资上涨的孪生兄弟，只不过物价上涨速度如奔马,工资上涨速度像蜗牛罢了。
小烟卷儿：要你这么说，涨不涨工资对咱普通职工来讲，就没有什么意义啦？这天天还有个什么盼头啊？！
老烟斗：也不是说没有意义。涨工资关键要看怎么涨。我认为，真正意义上的涨工资，功夫应该在“涨”之外。造成房价、药价和学费虚高的体制弊端不革除，工资再涨，也是水涨船高。另外，这几年关于社会分配不公的话题反复被提起，按劳分配早就沦为理论上的含意，那些所谓垄断行业的职工“默默”拿着高薪享受高福利，其他行业普通职工的不满情绪一直在不断高涨。如今涨工资这一说的确能平复一些人的失衡心态，但就怕有条件的“富裕”行业借此可能多涨，有职权的人“近水楼台”借此给自己上浮工资。更何况有岗有职的职工涨工资了，那些社会上无岗无位的人们该如何？田间劳作的农民该如何？差距继续拉大，对立的情绪也会继续拉大，别说如国际劳工组织所言刺激“长期低迷的消费”了，由此引发的社会问题该如何预防？
涨工资之前，当做好涨之外的工作才是重中之重呢。
小烟卷儿：对，就拿咱们烟草行业来说，也是垄断行业这工资待遇的差距也不是一星半点儿的。一个中层干部的年薪跟一个普通职工的年薪差个三四倍都不新鲜。我还尤其不喜欢一些媒体的报道，动辄就说：“烟草行业平均工资多少多少……”，比这个平均工资具体能看出些什么来？你看3月27日《北京晨报》又报道说：2006年全市职工平均工资达到36097元，比2005年的32808元提高了将近4000元。且不说这个平均工资统计局是如何算出来的，单就这个数据能否真正成为政府部门制定最低工资标准、计算全市各项社会保险等标准的参考依据来看，实在让人有些怀疑。
老烟斗：这样的平均工资掩盖了太多的事实真相。
首先，掩盖了行业与行业之间、行业内部员工之间的收入差距。咱身在烟草，不方便透露一些具体情况，就说跟烟草行业差不多性质的银行业吧。高的单位年平均工资超过百万元，低的单位年平均工资在4万元以下。既然如此，提供这一平均工资有何实际意义呢？
其次，掩盖了严重的社会分配不均。尽管北京市统计局称“没有达到职工平均工资的人数占60.7%”，但这60.7%的人（注意：这个数据足以称“大部分人”）的收入到底如何，能否保证他们在一个城市里生存？平均工资不仅没有显示，而且还提供了截然相反的假象。在一个相对和谐的社会中，收入状况应该是呈正态分布的（即中等收入人群应该占大多数，高、低收入人群则相对较少）。但北京市统计局公布的这一平均工资（含“解读信息”），并没有提供相关的信息。
最后，掩盖了一些行业企业职工工资增长过快或过慢的真相。有了这个平均工资，一些企业就会拿此说事，不积极推动薪酬制度的改革，不积极增加员工的工资福利待遇，这样一方面使一些职工的收入长期得不到改善，挫伤了他们的工作积极性，另一方面也有损社会的公平正义。
小烟卷儿：对，孔夫子老早就说了：“不患贫而患不均”。但现在，咱们的工资分布图真是太“丑陋”了。还是以北京为例，保安服务业的月平均工资只有800元。在刚刚过去的年收入超过12万元的高收入者自行申报个人所得税的数据中，北京的数据是25.5万人，财富的高度集中化可见一斑。
老烟斗：再谈一个发达地区，按照广东的统计数据，到2006年，广东GDP增长14.1%，接近2.6万亿元，约占全国的1/8。财税总收入达到5117亿元，约占全国的1/7，但是，广东城镇居民人均可支配收入年均增长仅8.6%，远远低于GDP和财政收入增速，此处，还要注明这个“城镇居民”并不包括外来农民工。
小烟卷儿：现在我们天天在讲如何构建和谐社会，这“和谐”可不简简单单的几句口号就能做到的。5月14日，国资委下发通知，决定对国有企业职工工资近三年来增长情况进行详细调查，其中国企职工工资差距将是此次调查的重点之一。通知同时要求，各级国有企业要对部分职工工资偏低、增长缓慢问题的原因进行分析上报。看到这样的消息，我感觉，收入差距的问题是已经引起国家政府部门的注意了，既然这样，就还是有希望。
老烟斗：我倒是觉得不乐观。说给企业第一线职工“涨工资”，我以为政府的声音显得“弱”，显得底气“不足”，为什么呢？因为“按要素分配”。过去，公务员、企业、社会在工资制度上“吃大锅饭”，政府一说“涨工资”，有政府机关的，企业也“参照执行”，但那是一条“死路”，调头了，改市场了，公务员们也不受“拖累”了，各人涨各人的，公务员的收入因此就上去了、稳定了。对于广大劳动阶层，关键的生产资料“要素”说了不算，只有“劳动”一项拿得出手，而劳动在各种“要素”中是最“无足轻重”的。按照主流的说法，一切要市场说了算，“要素”的拥有者有话语权，政府一是不会直接“拿钱”给普通职工，因为不符合“市场规律”，二是恐怕也没有这个财力。虽然说是用“政策”，用“规则”来推动这项制度，但国有企业的“接轨”不改变，私营企业的钱又在“资本家”手里，政府怎样给普通职工“涨工资”呢？
小烟卷儿：你就是想得太复杂了。反正我认为既然国家已经开始关注收入差距并开始酝酿改革了，就是好消息，就是有盼头。我等草民就是有希望过的好一点儿，再好一点儿……
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